内蒙古自治区按比例安排残疾人就业办法（2006）
内蒙古自治区人民政府
内蒙古自治区按比例安排残疾人就业办法
内蒙古自治区人民政府令
第140号
《内蒙古自治区按比例安排残疾人就业办法》已经2005年12月12日自治区人民政府第9次常务会议审议通过，现予发布，自2006年2月1日起施行。
自治区主席 杨 晶
2005年12月27日
第一条 为了保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等有关法律法规的规定，结合自治区实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于自治区内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位（包括中央直属、外省市驻自治区单位，以下统称用人单位）和符合下列条件的残疾人：
（一）是自治区常住人口；
（二）在法定的就业年龄范围内；
（三）有一定劳动能力并有就业要求；
（四）持有《中华人民共和国残疾人证》。
第三条 各级人民政府应当加强对按比例安排残疾人就业工作的领导，采取扶持措施，给予残疾人特殊扶助，保障残疾人合法权益的实现。
各级残疾人联合会负责本行政区域内的按比例安排残疾人就业工作。
发展和改革、劳动和社会保障、财政、人事、民政、统计、工商行政管理、税务等部门应当按照各自职责做好按比例安排残疾人就业工作。
第四条 残疾人联合会所属的残疾人劳动就业服务机构具体负责残疾人劳动力资源和社会用工调查、失业登记、就业登记、能力评估、职业培训、职业指导、职业介绍、技能鉴定及残疾人就业保障金使用管理等项工作的组织、管理和服务。
第五条 自治区内的用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数15‰的比例安排残疾人就业。
用人单位按比例安排残疾人数是指经同级残疾人联合会审核认定的，符合计入按比例就业标准的残疾职工数。安排一名盲人就业，按安排两名残疾人计算。
各级人民政府鼓励城乡个体工商户安排残疾人就业。对于福利企业、残疾人集体从业、个体经营的，各级人民政府及其有关部门应当按照国家和自治区有关规定给予税费减免优惠和其他方面的扶持。
第六条 按比例安排残疾人就业工作实行分级负责制度。
自治区、盟市、旗县残疾人联合会分别负责本级人民政府所属的机关、团体、事业单位以及同级工商行政管理部门登记注册的企业和同级有关部门登记注册的民办非企业单位的按比例安排残疾人就业工作。
中央直属、外省市驻自治区单位的按比例安排残疾人就业工作由自治区残疾人联合会负责，也可以由自治区残疾人联合会委托盟市残疾人联合会办理。
第七条 设有按摩科室的医疗单位或者保健按摩单位应当录用一定比例的具有相应资格的盲人按摩人员从事按摩工作。
有残疾毕业生的学校应当重视推荐残疾毕业生就业。对就业确有困难的残疾毕业生，应当由生源地残疾人联合会按有关规定协助安置。
第八条 用人单位安排残疾人就业应当与残疾职工依法签定聘用合同或者一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险；用人单位依法与残疾职工解除劳动合同或者人事关系，应当报当地残疾人联合会备案。
第九条 用人单位应当根据本单位的工作需要和残疾职工的残疾程度、技能、特长等情况为残疾职工安排合适的工种和岗位，并对残疾职工进行技能培训。
各类职业培训机构，应当为残疾人提供各种职业培训，并酌情减免培训费。
残疾人应当积极参加和接受职业培训，增强就业能力。
第十条 残疾人联合会应当每年对用人单位按比例安排残疾人就业的情况进行检查核实。用人单位应当配合检查，按要求提供相关资料，如实填报相关报表。
第十一条 劳动和社会保障部门应当会同残疾人联合会，将按比例安排残疾人就业工作和残疾职工社会保障情况纳入劳动监察范围，依法保障残疾人劳动就业的合法权益。
第十二条 安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金。每少安排一人，每年按照所在地统计部门公布的上年度在岗职工平均工资额缴纳残疾人就业保障金。按规定比例计算安排残疾人不足一人的单位，可以免于安排残疾人就业，但应当按差额比例计算缴纳残疾人就业保障金。
用人单位应缴纳的残疾人就业保障金，按本办法第六条规定由残疾人联合会分级核定。
机关、团体、事业单位缴纳的残疾人就业保障金从预算经费或者收支结余中列支，企业单位、民办非企业等单位缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支。企业缴纳的残疾人就业保障金，可以从企业所得税前扣除。
第十三条 残疾人就业保障金由残疾人联合会委托税务部门按照本办法第六条规定分级征收。财政拨款单位应缴纳的残疾人就业保障金，可以由同级财政部门直接划转。
盟市、旗县征收的残疾人就业保障金，每年按当年征收总额的5％上解，建立自治区专项调剂金，用于全区残疾人保障事业的统筹调剂。
征收残疾人就业保障金，必须使用自治区财政厅监制，自治区地方税务局统一印制、发放和管理的《内蒙古自治区残疾人就业保障金专用缴款书》。
第十四条 用人单位缴纳残疾人就业保障金确有困难的，应当在每年5月底前，依照本办法第六条规定向残疾人联合会提出申请，经残疾人联合会会同财政、税务部门批准后，可以缓缴、减缴或者免缴。
第十五条 用人单位应当按时足额缴纳残疾人就业保障金，未经批准逾期不缴纳残疾人就业保障金，由征收部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起按日加收5‰的滞纳金，滞纳金并入残疾人就业保障金。
用人单位对缴纳决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；逾期不申请行政复议，也不提起行政诉讼，又不履行缴纳决定的，征收部门应当依法申请人民法院强制执行。
第十六条 残疾人就业保障金是政府性基金，统一纳入财政预算管理，实行专户储存，专项用于下列开支，不得挪作他用：
（一）补贴残疾人参加职业培训和教育；
（二）奖励超过比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位和个人；
（三）扶持城镇残疾人集体从业、个体经营及农村牧区残疾人从事种植业、养殖业生产；
（四）适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；
（五）直接用于残疾人就业工作的其他开支；
（六）用于补助残疾人康复后的职业培训。
残疾人就业保障金有节余的地区，可以用残疾人就业保障金对缴纳基本养老保险费确有困难的城镇贫困残疾人给予适当补贴。
第十七条 各级财政部门应当每年在预算内安排一定专项经费用于扶持残疾人就业，对集中安排残疾人就业企业的贷款，可以酌情给予适当贴息。
鼓励单位和个人为残疾人就业捐赠资金和物资，残疾人联合会可以为残疾人就业组织募捐。
第十八条 对在按比例安排残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，各级人民政府及其有关部门、各级残疾人联合会应当给予表彰和奖励。
第十九条 各级残疾人联合会应当建立健全残疾人就业保障金的财务管理制度，配备专门人员负责管理，接受财政、审计部门的检查监督。
第二十条 用人单位违反本办法第十条规定，虚报、瞒报或者拒报统计资料的，由残疾人联合会会同统计部门按照统计法律法规的有关规定处理。
第二十一条 各级残疾人联合会、税务部门及政府有关部门的工作人员有违反本办法第十二条、第十三条、第十六条规定的，按照管理权限由任免机关或者行政监察机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十二条 本办法自2006年2月1日起施行。
上海市人民政府印发关于使用外地劳动力管理基金的征收和使用办法的通知
上海市人民政府
上海市人民政府印发关于使用外地劳动力管理基金的征收和使用办法的通知
上海市人民政府
各区、县人民政府，市政府各委、办、局：
现将《关于使用外地劳动力管理基金的征收和使用办法》印发给你们，请认真按照执行。
关于使用外地劳动力管理基金的征收和使用办法
为加强对本市单位使用外地劳动力的总量控制和对本市劳动力市场的宏观调控，深化再就业工程，现就使用外地劳动力管理基金（以下简称“管理基金”）的征收和使用等制订以下办法：
一、管理基金的征收范围
本市行政区域内使用外地劳动力的单位（含国家机关、事业单位、各类所有制企业和个体工商户），均应按实际使用外地劳动力的人数，缴纳管理基金。
二、管理基金的征收标准
（一）经批准并在规定比例范围内使用外地劳动力的，每人每月征收管理基金50元（不含原已按规定征收的各项费用，下同）。
（二）超比例使用或未经批准擅自使用外地劳动力的，每人每月征收标准为本市上年职工月平均工资的50％。
（三）本市建筑单位经批准使用外地劳动力以及经批准进入本市的成建制外地建筑单位，减半征收管理基金。
三、管理基金的征收办法
（一）管理基金按照现行外地劳动力管理体制分级征收，即：市属单位、中央和部队在沪单位由市劳动局征收；区、县属单位及乡镇企业、私营企业、个体工商户由区、县劳动局征收；外商投资企业按现行劳动管理体制分别由市劳动局或区、县劳动局征收；外省市在沪单位按批准设立
权限，分别由市劳动局或区、县劳动局征收，其中外地进沪成建制建筑单位由市建委所属管理部门征收；其他无主管部门企业由市劳动局直接征收。
（二）凡经批准并在规定比例以内使用外地劳动力的，经单位申请，主管征收部门（市、区县劳动局，市建委所属管理部门）批准，可按季度、半年或一年一次的方式，在起始月的10日内按规定征收标准缴纳管理基金；超出比例使用外地劳动力的，必须从使用之日开始10日之内，
根据规定的征收标准按年度一次性缴纳；未经批准擅自使用外地劳动力的，经查实，在10日内按规定征收标准，自应征收管理基金之日起一次性补缴，并限期清退，按有关规定予以处罚。
（三）逾期或欠缴管理基金的，按每逾期10天（含不满10天）加征5‰的滞纳金。
四、缴纳管理基金的财务开支
（一）经批准使用外地劳动力的单位，其缴纳的管理基金在1995年年度使用各种劳务用工费用开支总额以内的，可在“管理费用”中开支；超过额度的，应在单位工资总额内开支。
（二）未经批准使用外地劳动力的单位缴纳的管理基金，在工资总额内开支。
（三）滞纳金不予在税前利润中扣除。
五、管理基金的管理
（一）市政府成立由分管副市长任组长，市劳动局、市财政局、市经委和市总工会参加的市管理基金领导小组，区、县政府也应成立负责征收和使用管理基金的相应机构。
（二）区县征收的管理基金中，50％上缴市管理基金领导小组，其余50％留区、县。
（三）征收的管理基金，由市或区、县管理基金领导小组指定部门建立专户，专项存储，专项用于本市再就业工程。
六、管理基金的使用
（一）征收的管理基金作为再就业基金来源之一，主要用于帮助困难企业分流安置下岗待工人员，扶持就业愿望迫切的困难对象再就业和对外地劳动力进行培训、服务等。
（二）管理基金使用重点为：
1、对企业分流安置下岗待工人员兴办生产服务型组织，开办“三产”，组织生产自救，发展社区服务业等，在创办初期有困难的，给予资助；
2、对组织下岗待工人员进行转岗或转业定向培训，进行资助；
3、对吸收下岗待工人员就业的单位给予适当补偿；
4、对下岗待工人员自谋出路，从事个体经营和合伙经营进行帮助；
5、对培训外地劳动力，提高外地劳动力素质，给予资助。
（三）市级管理基金根据全市再就业工程的开展情况和区、县或主管局（控股（集团）公司）的申请，经市管理基金领导小组审批后下拨。区、县和有关主管局（控股（集团）公司）对管理基金的使用，应制订具体办法。
七、管理基金征收、使用的监督
（一）管理基金的征收和使用应严格执行规定的财务会计制度。
（二）各主管征收部门应每季度一次将管理基金的征收情况报市管理基金领导小组；区县和有关主管局（控股（集团）公司）应每半年一次将管理基金的使用情况报市管理基金领导小组。市管理基金领导小组有权监督检查各级管理基金的征收和使用情况。
（三）各级审计部门应每年一次对同级管理基金的征收和使用情况进行审计。根据实际情况需要，审计部门可另行安排不定期的专项审计。
以上办法，自1996年7月1日起执行。
1996年6月26日
